随着我校海外留学生人数的不断增加，现面向研究生招聘兼职留学生汉语教师。此次应聘的兼职教师信息将存入汉语国际教育团队兼职师资库，具体要求如下：

一、兼职条件

1．具备一定的现代汉语（语音、词汇、语法）知识；

2．普通话标准（普通话水平考试二级甲等或二甲以上）；

3．有较强的语言表达能力和跨文化交际能力，能较妥善处理好不同文化背景学生可能遇到的学习困难，真诚面对学生，引导学生；

4．有较强的团队观念，工作认真负责；

5．可利用工作日白天上课，并完整工作一学期；

6．有汉语作为外语教学能力证书（对外汉语教学资格证书）或有对外汉语教学经验者优先。

二、考察录用

1．应聘兼职汉语老师请实事求是填写本启事后附表格；

2．条件符合者将于适当时间（具体事宜另行通知）进行面试和试讲；

3．面试和试讲均合格者，将先作为汉语助教由国际教育学院汉语专任教师进行培养。在此期间，助教必须听满至少2周指导教师的汉语课程，在专任教师的指导下，编写教学计划、教案，进行模拟上课。助教培养合格者将被录用；

4. 被录用兼职教师须如实告之自身课程安排，以确保不影响所兼课程的教学质量；

5. 被录用兼职老师，前两至四次课（4至8课时）为考察参考期。若学生反映不良，学院有权终止聘用；

6．教学质量优秀的兼职教师将作为汉语国际教育团队师资，长期聘用。

三、兼职汉语教师职责

1.兼职教师一经聘用，必须保证连续上完一学期课程。如无意外情况，不可中途辞聘；

2.兼职教师须完成所聘课程规定的课时，按照教学计划、教学大纲等完成教学任务；

3. 兼职教师必须自觉履行教师岗位职责，认真做好备课、授课、作业批改、考勤记录、考试等环节教学工作，保证良好的教学质量；

4. 兼职汉语教师需严格遵守我院有关教学规章制度，凡因事或因病不能上课，应至少提前一天向国际教育学院教务办提交申请，征得同意后，办理调课手续。凡无故缺课或未经批准擅自调课者，我院将视其情节给予批评或扣除相应课酬；

5. 兼职汉语教师必须接受我院教学管理部门的指导和监督，参加相关教务会议。按照要求提交教务部门所需的各相关材料。定期和专职教师交流日常教学，包括教学计划、备课、授课、学生学习情况等方面的信息。期末需按我院要求出卷、改卷、及时送交成绩、装订试卷等相关事宜。

四、兼职汉语教师管理

1. 兼职汉语教师一旦正式录用，必须明确相关职责，并签订聘用协议书；

2. 被录用的兼职汉语教师，每周安排课时4～8节不等；主要课型为入门、初、中级汉语综合、读写及听说课等；

3. 兼职汉语教师需明确我院留学生教学管理相关规章制度、课程教学要求，包括严格遵守教学纪律，按时制定并上交相关教学材料、认真编制教案、录入学生考勤等；

4. 聘期内，兼职汉语教师需接受国际教育学院兼职汉语教师相关考核。兼职教师须接受听课检查、期中教学检查（入班座谈调查、教学日历、教案等检查）和期末学生满意度问卷调查。教学质量效果不理想的兼职教师将不再续聘；

5.教学运行中，国际教育学院需加强教学质量监控，实施对兼职汉语教师全过程的管理和检查，准确掌握外聘教师的工作情况；

6.汉语国际教育团队需加强与兼职汉语教师联系，听取兼职教师有益意见，不断改进教学管理工作。

五、课酬标准

酬金计算办法为单位课时工资乘以实际上课课时数，按照教学评价、考核结果等，分级期末统一发放：教学、考核优秀：一课时50元；教学、考核优良：一课时45元；教学、考核合格：一课时40元。

六、其它问题参照皇冠hg0086客户端教师管理相关条例执行。

有意向者可以直接下载兼职汉语教师档案表发至指定邮箱。

联系人：邵老师18989457729 邮箱 704031570@qq.com

报名截止日期：2017年4月15日